קיימות

שרי אריסון, יו"ר קבוצת אריסון: "אנו פועלים מתוך הרגשת שותפות, ייעוד ושליחות .הואיל והחזון שלנו הוא אוניברסלי – 'הבטחת הקיום האנושי והובלה לסביבה נעלה בעולם' – אנו שואפים להשפיע באמצעותו ככל הניתן. שליחות זו שלקחנו על עצמנו מחייבת אותנו לערכים ולדרכי התנהגות התואמים את המציאות שאליה אנו שואפים."  

 קיימות 

• המימד הכלכלי מתייחס להשפעות הכלכליות של הארגון – כמעסיק, כחברה ציבורית וכדומה. ממד זה מתייחס להשפעות הכלכליות של החברה על כל בעלי העניין שלה, כולל אוכלוסיית העובדים, הספקים והמפיצים שלה.

• המימד החברתי – מתייחס למרכיב האנושי של פעילות הארגון – כלומר, כל מקום שבו יש השקה בין פעילות הארגון לבין בני אדם, החלמשמירה על זכויות העובדים, דרך התנהלות אתית כלפי לקוחות וספקים ועד פעילות להעצמה ופיתוח אנושי של עובדי הארגון, הקהילה והציבור.

• המימד הסביבתי מתייחס להשפעות הארגון על הסביבה, למחויבותו למזער את השפעותיו הסביבתיות השליליות ולתרומתו המעשית לשימור הקיים באתרי פעילותו השונים, ולהעצמתו (כולל התייחסות לבעלי חיים, צמחיה ומשאבים טבעיים שונים)

אנו חשים אחריות כלפי הקהילה בה אנו פועלים, ומכוונים את פעולותינו כהמשך לתפישתו החברתית של סבי ז"ל, תד אריסון, שהאמין כי 'במקום שבו עובדים ומרוויחים כסף, צריך גם לתת חזרה', ובהתאמה לתפישתה החברתית של אמי, שרי אריסון, הבעלים של הקבוצה, הרואה באפשרות להחזיר לקהילה בישראל זכות ואחריות גדולה, מתוך כוונה להתניע שינוי אמיתי."